H2 - Analytics (FR)
L'ACP génère automatiquement des analyses DHIS2 pour soutenir le travail des utilisateurs H2 sur le terrain (superviseurs de la qualité) ainsi qu'au niveau central (vue d'ensemble du siège). Pour ce faire, PCA génère automatiquement une série d'indicateurs de programme DHIS2 qui sont utilisés pour créer diverses visualisations, comme indiqué ci-dessous.
In-App Analytics (uniquement pour Android)
Lorsque vous utilisez H2 dans un appareil Android avec DHIS2 ou PSI's android fork, pour les versions 2.6 ou supérieures, vous pouvez inclure dans la configuration des visualisations DHIS2 qui utilisent les informations locales de l'appareil pour afficher les données.
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PRÉREQUIS : le serveur auquel vous vous connectez a installé et lancé l'application DHIS2 Android config.
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Lorsque la configuration de l'analyse dans le Paramètres Android (DHIS2), la page d'analyse locale sera affichée à côté de la page d'évaluation, au bas de l'application. Ici, il est possible de trouver les différentes listes de programmes en haut et ensuite leurs visualisations respectives, normalement il y en a 3 : un diagramme circulaire et deux tableaux.
Graphique In-App 1
La première visualisation est un diagramme circulaire montrant la valeur absolue et le pourcentage accumulés pour les classes de compétences présentées dans le programme sélectionné. Le graphique peut également être affiché sous forme de tableau si nécessaire et dispose d'options de filtrage pour les périodes et les unités d'organisation.
Nom | ProgramShortName + " - Competency Classes (last 6 months)" |
---|---|
Type | Visualisation - Diagramme circulaire |
Éléments de la dimension des données | Indicateurs du programme :
|
Période | Personne apparentée, 6 derniers mois |
Légende | N/A |
Unités d'organisation | Unités d'organisation de l'utilisateur |
Graphique In-App 2
La deuxième visualisation est un tableau montrant la valeur absolue (comptage) pour les classes de compétences présentées dans le programme sélectionné. Le tableau combine au niveau de la ligne les classes de compétences et au niveau de la colonne les 6 derniers mois. Le tableau peut également être affiché sous forme de diagramme à barres, de diagramme linéaire et de diagramme à puces, si nécessaire, et dispose d'options de filtrage pour les périodes et les unités d'organisation.
Nom | ProgramShortName + " - Competency Classes (last 6 months)" |
---|---|
Type | Visualisation - Tableau |
Éléments de la dimension des données | Indicateurs du programme :
|
Période | Personne apparentée, 6 derniers mois |
Légende | N/A |
Unités d'organisation | Unités d'organisation de l'utilisateur |
Graphique In-App 3
La dernière visualisation est un tableau similaire au précédent et montre la valeur absolue (comptage) pour les classes de compétences présentées dans le programme sélectionné. Le tableau combine au niveau de la ligne les unités d'organisation et au niveau de la colonne les classes de compétences. Le graphique peut également être affiché sous forme de diagramme à barres, de diagramme linéaire et de diagramme à puces, si nécessaire, et dispose d'options de filtrage pour les périodes et les unités d'organisation.
Nom | ProgramShortName + " - Competency Classes (last 6 months by OrgUnits)" |
---|---|
Type | Visualisation - Tableau |
Éléments de la dimension des données | Indicateurs du programme :
|
Période | Personne apparentée, 6 derniers mois |
Légende | N/A |
Unités d'organisation | Unités d'organisation de l'utilisateur |
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DHIS2 Analyse globale
PCA automatise la création du tableau de bord pour les programmes H2. Il contient 6 éléments, à savoir : 4 visualisations, 1 carte et 1 rapport d'événement : 4 visualisations, 1 carte et 1 rapport d'événement. Le tableau de bord sera nommé en fonction du nom du programme attribué, et les mêmes permissions de partage lui seront attribuées.
Paramètres du programme pour l'analyse
Nous utilisons la variable de programme suivante pour configurer ses analyses :
Unité d'organisation de l'utilisateursi elle est sélectionnée, elle permet de créer des visualisations de type colonne, colonne empilée et tableau croisé dynamique.
Unité organisationnelle racine: Sélectionnez une OU pour la visualisation de type tableau croisé dynamique, carte et liste linéaire de rapports d'événements.
Niveau de l'unité organisationnelle: Sélectionnez le niveau OU dans lequel les informations affichées dans les rapports d'événements de type tableau croisé dynamique et liste de lignes seront segmentées.
Niveau de l'unité organisationnelle de la carte: Vous devez sélectionner le niveau OU dans lequel l'information présentée dans la carte sera segmentée.
Objet 1 - Tableau croisé dynamique
Cette visualisation de type tableau croisé dynamique vous montrera le score moyen par district au cours des 12 derniers mois. Nous utilisons les variables suivantes pour mettre en place cette visualisation :
Nom | Nom du programme - Score moyen par district au cours des 12 derniers mois | Â |
---|---|---|
Type | Visualisation - Tableau croisé dynamique |  |
Éléments de la dimension des données | Note globale - Indicateur de programme |  |
Période relative | 12 derniers mois |  |
Légende | Rouge - Jaune - Vert (<80%, 80-89%, >89%) |  |
Unités d'organisation | Conformément à la Réglages du programme: Option 1 : Utiliser les unités d'organisation de l'utilisateur Option 2 : Définir la racine et le niveau de l'unité d'organisation conformément à la définition du programme |  |
Objet 2 - Colonne empilée
Cette visualisation de type colonnes empilées vous montrera la classe de compétence sur une plage des 4 derniers trimestres. Nous utilisons les variables suivantes pour configurer cette visualisation :
Nom | Nom du programme - Nombre et pourcentage d'évaluation par classe de compétence (4 derniers trimestres) |
---|---|
Type | Visualisation - Colonne empilée |
Éléments de la dimension des données | Compétence C - Indicateur de programme Compétence CNI - Indicateur de programme Compétence NC - Indicateur de programme |
Période relative | Les 4 derniers trimestres |
Légende | Non applicable |
Unités d'organisation | Conformément à la Réglages du programme: Option 1 : Utiliser les unités d'organisation de l'utilisateur Option 2 : Définir la racine et le niveau de l'unité d'organisation conformément à la définition du programme |
Objet 3 - Colonne
Cette visualisation de type colonne vous montrera le score global sur une plage des 12 derniers mois. Nous utilisons les variables suivantes pour configurer cette visualisation :
Nom | Nom du programme - Note globale moyenne par liste de contrôle des 12 derniers mois |
---|---|
Type | Visualisation - Colonne |
Éléments de la dimension des données | Note globale - Indicateur de programme |
Période relative | 12 derniers mois |
Légende | Non applicable |
Unités d'organisation | Conformément à la Réglages du programme: Option 1 : Utiliser les unités d'organisation de l'utilisateur Option 2 : Définir la racine et le niveau de l'unité d'organisation conformément à la définition du programme |
Objet 4 - Tableau croisé dynamique
Ce tableau croisé dynamique vous montrera le nombre d'évaluations dans une fourchette des 12 derniers mois. Nous utilisons les variables suivantes pour configurer cette visualisation :
Nom | Nom du programme - Nombre d'évaluations par liste de contrôle (12 derniers mois) |
---|---|
Type | Visualisation - Tableau croisé dynamique |
Éléments de la dimension des données | Nombre d'évaluations - Indicateur de programme |
Période relative | 12 derniers mois |
Légende | Non applicable |
Unités d'organisation | Conformément à la Réglages du programme: Option 1 : Utiliser les unités d'organisation de l'utilisateur Option 2 : Définir la racine et le niveau de l'unité d'organisation conformément à la définition du programme |
Objet 5 - Carte
Cette carte avec la carte de base osmLight, vous montrera le score global sur une plage des 12 derniers mois. Nous utilisons les variables suivantes pour configurer cette visualisation :
Nom | Nom du programme - Carte de score globale |
---|---|
Type | Carte |
Éléments de la dimension des données | Note globale - Indicateur de programme |
Période relative | 12 derniers mois |
Légende | Rouge - Jaune - Vert (<80%, 80-89%, >89%) |
Unités d'organisation | Conformément à la Réglages du programme: Option 1 : Utiliser les unités d'organisation de l'utilisateur Option 2 : Définir la racine et le niveau de l'unité d'organisation conformément à la définition du programme |
Objet 6 - Rapport d'événement
Ce rapport d'événement avec une liste de lignes de style tableau, vous montrera le score global sur une plage des 12 derniers mois. Nous utilisons les variables suivantes pour configurer cette visualisation :
Nom | Nom du programme - Score global |
---|---|
Type | Rapport d'événement |
Éléments de la dimension des données | Score global - Indicateur de programme |
Période relative | 12 derniers mois |
Légende | Non applicable |
Unités d'organisation | Conformément à la Réglages du programme: Option 1 : Utiliser les unités d'organisation de l'utilisateur Option 2 : Définir la racine et le niveau de l'unité d'organisation conformément à la définition du programme |
Indicateurs partagés
Dans le cadre de la génération automatique des métadonnées de l'APC, les indicateurs de programme suivants sont créés et mis à jour :
Nom de l'indicateur de programme | Analyse dans l'application | Analyse globale | Formule | Condition |
---|---|---|---|---|
Compétence - C | x | x | Obtenir le nombre d'inscriptions | Attribut HNQIS - Classe de compétence == "compétent" |
Compétence - CNI | x | x | Obtenir le nombre d'inscriptions | Attribut HNQIS - Classe de compétence == "amélioration" |
Compétence - NC | x | x | Obtenir le nombre d'inscriptions | Attribut HNQIS - Classe de compétence == "non compétent" |
Score global |
| x | Obtenir HNQIS - Score global Attribut | HNQIS - Score global a une valeur |
Nombre d'évaluations |
| x | Obtenir le nombre d'inscriptions | - |